Autoridad Portuaria de Almería

 

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EL PUERTO DE ALMERÍA CELEBRA EL DÍA DE LA MUJER

Diversas actividades organizadas por la Comisión de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Almería conmemoran el Día Internacional de la Mujer: Además de jornadas de convivencia, visitas guiadas y concursos orientados a favorecer la igualdad de género en el ámbito portuario, se ha emitido un comunicado que promueve la igualdad y condena conductas discriminatorias por razón de género. 

Almería, 04 de Marzo de 2014.

Tradicionalmente, las condiciones no han propiciado que haya habido presencia de género femenino en el ámbito portuario español. Las empresas de transporte en España se caracterizan por presentar en sus plantillas una mayoría de personal masculino, y el ámbito portuario no escapa a esa realidad. Esta obviedad no afecta únicamente al ámbito de las Autoridades Portuarias, sino también a las empresas logísticas que configuran la comunidad portuaria local.
Este hecho ha ido corrigiéndose con el transcurso de los años. La sociedad se ha modernizado, y la plantilla de las Autoridades Portuarias se ha nutrido de mujeres, con sólida formación, que mediante su esfuerzo van asumiendo cada vez con más frecuencia puestos de mayor responsabilidad.
La Autoridad Portuaria de Almería es un claro ejemplo de ello, y muy especialmente desde que se aprobó hace unos años la Ley de Igualdad. Gracias a esta herramienta legal, en el seno de la Autoridad Portuaria de Almería se constituyó en 2011 la Comisión de Igualdad, cuyo objetivo es velar por la Igualdad de Género en las relaciones laborales internas del puerto.
La Comisión de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Almería, viene trabajando desde su constitución en favor de la no discriminación de género en el ámbito laboral dentro de cada uno de los departamentos que integran la empresa, y en todos sus niveles de mando. Desde hace ya años, en la Autoridad Portuaria de Almería, el género no es una condición necesaria y suficiente de valoración, a la hora de optar a un puesto de trabajo, para una mejora de categoría, o para  optar a puestos de mayor responsabilidad. La Comisión promueve que sean el talento y el esfuerzo las características a valorar entre empleados, y entre empleados y dirección.
Con motivo del Día de la Mujer, este año se han organizado una serie de actividades para favorecer la participación de todos. La Comisión de Igualdad ha emitido un comunicado a todos los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Almería del que emana un compromiso con la igualdad de género y el rechazo a cualquier discriminación por este motivo en el ámbito laboral, condenando especialmente las conductas sexistas o faltas de respeto por condición de género. Estas conductas enturbian el ambiente de trabajo y construyen una imagen obsoleta de lo que deben ser las relaciones laborales en el siglo XXI.
Además del tradicional reparto de lazos “púrpura”, los empleados de la Autoridad Portuaria podrán celebrar un desayuno- concurso de postres en las nuevas dependencias habilitadas para el personal en la misma sede de la Autoridad Portuaria de Almería, o acudir en grupo a una visita guiada a los Refugios de Almería. La actividad central se va a desarrollar en Sábado, el mismo día 8 de Marzo; se trata de una jornada de convivencia por la Igualdad: una ruta a pie para visitar los decorados de la película “Exodus”, con almuerzo incluido en Sierra Alhamilla.

Para mayor información, pueden ponerse en contacto con:
Fundación Bahía Almeriport  Tfno: 950 26 39 65  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla



 

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